Школьники Москвы пройдут профподготовку по программе ГК «А101» и колледжа «26 КАДР»

Девелопер «А101» и крупнейший в России колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 («26 КАДР») запустили уникальную программу профессиональной подготовки для старшеклассников. В ней будут участвовать ученики трех московских школ, образовательные площадки которых расположены на территории ТиНАО - №547 (объекты «Логика» и «Диалектика»), №338 (объекты «Формула» и «Холст») и №2070 (объекты «Энергия» и школа на 1775 мест).

В рамках программы школьники смогут пройти курс по одной из пяти строительных профессий на выбор: каменщик, сантехник, электрик, маляр или ландшафтный рабочий. В будущем список профессий может быть расширен, в том числе за счет смежных. Например, в области дизайна, информационных технологий и других.

Первыми занятия начнутся для учеников школы № 547 и №338. Участие в программе подтвердили более 200 старшеклассников из жилых районов «Испанские кварталы», «Скандинавия», «Белые ночи» и соседних локаций. 

«У школьников появляется новая образовательная траектория - возможность, которой не было не только на территории ТиНАО, но, пожалуй, и во всей Москве. Ученики могут попробовать себя в профессии, оценить, насколько она им близка. А для тех, кто уже решил связать свою жизнь с девелопментом, этот курс означает более ранний старт в профессии, что позволит им быстрее начать развиваться и становиться финансово независимым», - рассказал директор ГБОУ Школа №547» Павел Карпов. 

Проводить занятия будут мастера производственного обучения колледжа «26 КАДР». Теоретическая подготовка пройдет на территории образовательного центра «Диалектика». После освоения основ выбранных профессий ученики смогут пройти 72-часовую производственную практику на строящихся объектах ГК «А101».

«Востребованность и престиж рабочих строительных специальностей кратно выросли за последние годы. Дефицит профессионалов остается одним из ключевых вопросов отрасли. Поэтому перед молодыми специалистами сегодня открываются большие перспективы – это касается как уровня оплаты труда, так и возможностей продолжать обучение, получить высшее образование, после которого можно дорасти до руководителя проекта, а затем – до топ-менеджера», - подчеркнул важность проекта генеральный директор ГК «А101» Игнатий Данилиди.